优化制度设计 挖掘自我潜力 筑牢质量红线—儒林机构2022-2023第五届质量论坛

时间:2023-03-29 作者 :超级管理员

2月28日,儒林机构2022-2023第五届质量论坛如期召开。特邀嘉宾闫世强老师、王全民老师、潘永胜老师、赵毅老师及公司全体员工参加论坛,质量稽查部部长徐国君主持。


质量情况汇报

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首先,徐国君部长对儒林公司2022年质量工作进行了汇报。从对质量认证内外审、项目三级复核、报告抽查及管理稽查四个方面回顾了2022年质量管理工作,指出了工作中的不足和问题。提出了2023年质量管理的六项工作:①强化质量认证理念、严格执行质量手册②不断完善复核制度、保障评估项目质量③加强报告抽查、完善质量监管链条④办好《质量技术简报》⑤紧抓制度保障 以监督促执行⑥不断创新管理,提升质量水平


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  警示  

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为了让全公司员工加强风险意识,提升自我控制风险的能力,质量稽查部许卓武解读了2018-2020年证监会处罚的四起“未勤勉尽责、未履行适当的评估程序、对所依据的文件资料内容的真实性、准确性、完整性进行核查和验证”典型问题案例。

典型案例时刻警示我们要坚持职业操守、严格履行评估程序,独立客观执业,为客户提供优质高效的评估咨询服务。

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  嘉奖  

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为表彰这一年质量工作表现突出的员工,公司以领导、专家及同事打分、投票选举等方式评选出各类型的质量标兵。他们是——

项目质量标兵”:王楷、王改英、翟春芳、徐国君、梁良、常瑜开
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管理质量标兵”:胡刚、张优、周菲菲
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市场服务质量标兵”:韩竹林、梁良、王改英、张艳华、靳慧杰、徐国君、王楷、张优、翟春芳、胡刚、郝晓峰、许卓武、毋若愚、薛巍巍、姚嘉萌、周菲菲
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我们在这里对获奖人员表示祝贺的同时,希望他们再接再励,工作质量更上一层楼。

  专家寄语  

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闫世强老师听取了“2022-2023第五届质量论坛”的质量汇报后,强调“思想与制度要同向发展”的理念,好的制度要有先进的思想,促使制度更好的激励大家。

王全民老师结合报告评选工作,对报告亮点给予了褒奖,同时对报告中发现的问题也提出了自己的合理化建议,为我公司评估报告质量的提升提出了宝贵意见。
潘永胜老师对我公司所完成的评估报告质量给予高度的评价,同时对完善工作底稿内容提出建设性的意见,为我公司改进评估报告工作底稿提供了宝贵意见。
赵毅老师阐述了如何提升评估报告的质量。通过对评估人员思考、行为、习惯等方面的描述,提出了影响评估报告质量的评估人员思想、行为如何有效的运用,才能保证评估报告质量。同时对评选评估报告工作做出了中肯的评价。
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 领导寄语  

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李所长从评估报告复核及报告存档方面提出了一些意见和建议。

卫所长对评估报告的质量提出了两点要求:(1)加强评估人员及复核人员的责任心;(2)对于相关参数的选取要严格按照法律、法规的要求去做。
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毋所长对本年度质量论坛进行了总结。首先对一年来为质量工作付出辛苦的专家、同事们表示感谢!指出质量管理是一项循序渐进、永无止境的工作,我们时刻不能松懈;质量管理是一项不断创新,与时俱进的工作,我们不能墨守成规、刻舟求剑;质量管理是一项功在当下,利在长久的工作,我们要警钟长鸣,如履薄冰。公司高质量发展,需要我们每一个员工的努力,需要我们每时每刻的坚守,需要我们细枝末节的关注。

  经验分享  

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经验分享作为本次论坛的“重头戏”,本次安排了三个场次,分别于2月28日、3月3日、3月24日举行,全体员工对自己在工作中对“质量控制”的心得体会进行了交流分享。

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“千里之堤,毁于蚁穴”,质量无小事,我们要时刻牢记质量工程就是生命线工程,我们必须如履薄冰、兢兢业业,让我们共同努力从我做起,从小事做起,不断提升工作质量,为打造“儒林”品牌贡献自己的力量。


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